W dzisiejszych czasach sztuka savoir-vivre jest bardzo ważna, szczególnie w sytuacjach biznesowych czy towarzyskich. Jednym z podstawowych elementów w kontakcie międzyludzkim jest powitanie, a jednym z najczęstszych sposobów na powitanie jest podanie ręki. W tym artykule dowiesz się, kto pierwszy podaje rękę szef czy pracownik, a także jakie zasady savoir-vivre obowiązują w różnych sytuacjach.
Kto pierwszy podaje rękę szef czy pracownik?
W Polsce obowiązuje zasada, że rękę jako pierwszy powinien podać szef lub osoba o wyższej randze. Wynika to z faktu, że osoba o wyższej randze powinna być szanowana przez podwładnych. Jeżeli jesteś pracownikiem, to warto pamiętać o tym, aby to szef podał Ci rękę jako pierwszy. Dzięki temu wykażesz się szacunkiem dla osoby, z którą chcesz nawiązać kontakt.
Co powinno się zrobić przy pierwszym spotkaniu?
W biznesie najczęściej stosowanym powitaniem jest „dzień dobry” lub „cześć”. Powitanie to nie wymaga podawania ręki, jednakże wiele osób w polskiej kulturze biznesowej dość mocno trzyma się zasad savoir vivre i podaje rękę. W tym przypadku rękę powinna jako pierwsza podać osoba starsza lub osoba o wyższej randze. Jest to forma szacunku dla drugiej osoby.
Podobnie jak przy pierwszym spotkaniu biznesowym, przy pierwszym spotkaniu towarzyskim także warto pamiętać o odpowiednim powitaniu. Wtedy podanie ręki jest już niemalże obowiązkowe. Warto podać rozmówcy rękę z uśmiechem i powiedzieć „Witaj” lub „Miło mi Cię poznać”.
Jakie powitanie jest stosowane w biznesie?
W biznesie najczęściej stosowanym powitaniem jest „dzień dobry” lub „cześć”. Jest to rozwiązanie wystarczająco formalne, ale jednocześnie niezbyt sztywne. W sytuacjach, gdy powiązania biznesowe są nawiązywane z przedstawicielami krajów o odmiennych zwyczajach pozdrawiania, warto przed spotkaniem zapoznać się z miejscowymi zwyczajami, aby uniknąć faux pas.
Jakie powitanie na rozmowie kwalifikacyjnej?
Rozmowa kwalifikacyjna to sytuacja, w której należy zachować szczególną ostrożność. Na rozmowie kwalifikacyjnej również należy zastosować standardowe powitanie – „dzień dobry”. Zdarza się jednak, że na rozmowie kwalifikacyjnej rekruter nie podaje ręki kandydatowi, co jest okazywaniem dystansu na początku spotkania. W takiej sytuacji w dobrym tonie będzie poczekać na to, aż rekruter jako pierwszy wyciągnie rękę.
Czy na rozmowie kwalifikacyjnej należy podać rękę?
Jeżeli rekruter poda Ci rękę, zawsze warto ją uścisnąć. Jednak nie zawsze rekruter podaje rękę, zwłaszcza jeżeli chce zachować dystans między sobą a kandydatem. Dlatego warto obserwować sytuację i postępować zgodnie z zasadami savoir vivre.
Czy powitanie gestem lub skinieniem głowy jest dobrym zwyczajem?
W przypadku, gdy nie chcesz lub nie możesz podać ręki, zawsze można przywitać się gestem lub skinieniem głowy. Jest to zwyczajny i elegancki sposób na przywitanie się, zwłaszcza w sytuacjach, gdy nie chcesz dotykać się z drugą osobą. Jednakże należy pamiętać o tym, że w Polsce większość osób trzyma się zasad savoir vivre i oczekuje podania ręki jako formy powitania.
Podsumowanie
Podanie ręki jest ważnym elementem etykiety biznesowej, który może wpłynąć na pierwsze wrażenie. Tradycyjnie uznaje się, że to osoba na wyższym stanowisku powinna zainicjować ten gest. Jednakże, w zależności od sytuacji, branży i kultury organizacyjnej, inicjatywa może należeć do obu stron. Pamiętaj, aby podawać rękę w sposób pewny i z szacunkiem, utrzymując kontakt wzrokowy
