Podczas rozmów o pracy, podwyżkach pensji lub szukaniu nowego zatrudnienia często pojawiają się pojęcia „brutto” i „netto”. Dla wielu osób różnica między tymi dwoma wartościami może być niejasna. W tym artykule postaramy się wyjaśnić, wynagrodzenie brutto co to jest, jak obliczyć pensję netto i jakie są składowe tego wynagrodzenia.

Wynagrodzenie brutto i netto

Wynagrodzenie brutto co to jest? Jest to kwota, która jest zapisana na umowie o pracę. Jest to kwota, która obejmuje wszystkie składki i podatki, które pracodawca musi odprowadzić za nasze zatrudnienie.

Wynagrodzenie netto to kwota, którą otrzymujemy „na rękę”, czyli na nasze konto bankowe. Jest to kwota, którą faktycznie dostajemy po odliczeniu wszystkich składek i podatków.

Jak obliczyć pensję netto?

Aby obliczyć pensję netto, musisz wziąć pod uwagę kilka czynników, takich jak: w kraju, w którym pracujesz, wysokość wynagrodzenia brutto, składki na ubezpieczenia społeczne oraz podatek dochodowy.

Przykładowo z kwoty 23 zł na godzinę brutto, wynagrodzenie netto będzie wynosiło 19,85 zł.

Proces obliczania pensji netto może się różnić w zależności od konkretnych przepisów podatkowych danego kraju. Poniżej przedstawiam ogólny schemat obliczania pensji netto:

1. Sprawdź aktualne przepisy podatkowe i systemem ubezpieczeń społecznych w swoim kraju, aby poznać stawki, progowe poziomy dochodów oraz składki na ubezpieczenia społeczne.
2. Obejrzyj swoją umowę o pracę lub otrzymane dokumenty, aby poznać wysokość wynagrodzenia brutto (czyli wynagrodzenia przed potrąceniem jakichkolwiek podatków i składek).
3. Odejmij od wynagrodzenia brutto składki na ubezpieczenia społeczne, takie jak ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Składki te są zazwyczaj potrącane od wynagrodzenia brutto przed obliczeniem podatku.
4. Uwzględnij stawki podatkowe i progowe poziomy dochodów, aby obliczyć kwotę podatku dochodowego, jaka powinna zostać odjęta od wynagrodzenia brutto. Stawki podatkowe zazwyczaj wzrastają wraz z wyższymi dochodami.
5. Odejmij od wynagrodzenia brutto potrącone składki na ubezpieczenia społeczne oraz podatek dochodowy. Otrzymasz w ten sposób kwotę wynagrodzenia netto.

Podatek dochodowy

Podatek dochodowy jest jednym z głównych elementów, które wpływają na wysokość naszego wynagrodzenia netto. Jest to podatek, który musimy zapłacić od naszych dochodów. W Polsce obowiązuje system progresywny, co oznacza, że im więcej zarabiamy, tym wyższy jest nasz podatek.

Podatek dochodowy jest obliczany na podstawie naszej skali podatkowej, która zależy od naszego dochodu. Istnieje wiele narzędzi online, które mogą pomóc nam obliczyć naszą składkę podatkową na podstawie naszych dochodów. Warto korzystać z takich narzędzi, aby mieć pewność, że obliczamy podatek prawidłowo.

Składki na ubezpieczenia społeczne

Kolejnym ważnym elementem, który wpływa na wysokość naszego wynagrodzenia netto, są składki na ubezpieczenia społeczne. Składki te są obowiązkowe i odprowadzane są zarówno przez pracownika, jak i przez pracodawcę.

Składki na ubezpieczenia społeczne obejmują ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe. Wysokość tych składek zależy od naszych zarobków i jest obliczana na podstawie określonych stawek procentowych.

Odliczenia na ubezpieczenia społeczne są obliczane od naszego wynagrodzenia brutto i odejmowane od niego, aby uzyskać wartość wynagrodzenia netto.

Składki zdrowotne – czy są obowiązkowe?

Kolejnym elementem, który wpływa na nasze wynagrodzenie netto, są składki zdrowotne. Składka zdrowotna jest obowiązkowa i odprowadzana jest zarówno przez pracownika, jak i przez pracodawcę.

Składka zdrowotna nie wpływa na wysokość naszego podatku dochodowego. Jednak w przypadku niskich wynagrodzeń lub niepełnego wymiaru czasu pracy, składka zdrowotna może być ograniczona do wysokości zaliczki na podatek dochodowy.

Potrącenie pracowniczych planów kapitałowych (PPK)

Ostatnim elementem, który omówimy, są Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK). PPK to dobrowolne oszczędzanie na emeryturę, które jest dedykowane pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę na pełny etat. Pracownicy, którzy zdecydują się przystąpić do PPK, zgadzają się na potrącenie składek z ich wynagrodzenia, które zostaną przekazane do instytucji finansowej.