Praca w branży gastronomicznej, w tym również w sieci restauracji typu fast-food, jest jednym z najczęściej wybieranych miejsc zatrudnienia przez osoby poszukujące pierwszej pracy, dorabiające lub chcące zmienić dotychczasowe miejsce pracy. W niniejszym artykule postaramy się odpowiedzieć, ile zarabia pracownik KFC oraz omówić warunki zatrudnienia i awansu w sieci restauracji.
Zobacz też: Ile zarabiają pracownicy banku?
Ile zarabia pracownik KFC?
Jakie wynagrodzenie brutto miesięcznie może liczyć pracownik KFC?
Pracownik KFC zatrudniany jest najczęściej na umowę o pracę lub na etat. W zależności od stanowiska i doświadczenia, wynagrodzenie brutto w KFC waha się od około 3500 do 5000 złotych miesięcznie. Pracownikom załóg kas fiskalnych przysługuje zwykle niższa stawka wynagrodzenia, na poziomie minimalnej stawki godzinowej, natomiast kierownikom i managerom restauracji przysługują średnie wynagrodzenia pracowników restauracji i wynoszą one około 4500 złotych brutto miesięcznie.
Jakie są warunki zatrudnienia dla pracowników KFC?
Pracownik KFC zwykle zatrudniany jest na umowę o pracę na pełen etat lub jego część. W zależności od potrzeb danego lokalu, umowa o pracę może być zawarta na okres próbny lub na czas nieokreślony. Oba rodzaje umów mają swoje wady i zalety, jednakże umowa na czas nieokreślony daje większe poczucie stabilizacji zawodowej.
Pracownik ma możliwość rozwoju swoich umiejętności zawodowych i awansu, zarówno w obrębie danego lokalu, jak i na poziomie całej sieci restauracji. Są to korzyści finansowe oraz rzeczowe, takie jak: bony na jedzenie w KFC, szkolenia, możliwość pracy w innych lokalach sieci KFC w Polsce i za granicą.
W sieci restauracji istnieje wiele możliwości rozwoju i pięcia się po szczeblach kariery, np. pracownik może awansować na stanowisko instruktora lub kierownika zmiany. Kolejnym etapem może być awans na stanowisko kierownika restauracji lub nawet kierownika regionalnego czy menagera. Również na stanowiskach managerskich możliwe są awanse i rozwój zawodowy.
Co wpływa na wysokość zarobków?
Decyzja o awansie w KFC zależy od wielu czynników. Są to między innymi: poziom umiejętności, ocena pracownika, jego zaangażowanie w pracę oraz zdolność do pracy w zespole. W zaawansowanych etapach kariery, tj. poziomie kierownika restauracji, kierownika dystryktu lub regionalnego, ważna staje się również zdolność do zarządzania oraz organizacji pracy podległych pracowników.
Wysokość wynagrodzenia dla kierowników restauracji KFC zależy od różnych czynników. Są to między innymi: poziom umiejętności, doświadczenie, wyniki sprzedaży, zdolności do zarządzania oraz organizacji pracy, a także znajomość języków obcych. Kierownik restauracji KFC, zwłaszcza na poziomie dystryktu lub regionalnym, zarabia znacznie więcej niż początkujący pracownik restauracji, przede wszystkim dzięki premii oraz prowizji od osiągniętych wyników sprzedażowych.
Zobacz także: Ile zarabia się w McDonalds?
